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    珀萊雅 (sh603605) +添加自選
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    • 2025-08-04 18:13
      投資者_(dá)1745467385483:公司一直表示,經(jīng)營管理活動一切正常,管理層將持續(xù)做好經(jīng)營管理工作,提升公司核心競爭力和盈利能力,推動公司可持續(xù)健康發(fā)展。那么請問:究竟是什么具體因素,導(dǎo)致近一年來,美容護(hù)理行業(yè)平均漲幅超70%的大背景下,作為業(yè)績?nèi)员3衷鲩L的行業(yè)龍頭,公司股價卻下挫20%,甚至已低于五年前的價位?公司又有什么具體舉措和時間節(jié)點(diǎn),來提升公司品牌力和公司價值?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,公司股價波動受多重因素的影響,公司將繼續(xù)做好經(jīng)營管理工作,夯實(shí)多元化品牌矩陣和全渠道布局,持續(xù)打造與優(yōu)化核心大單品矩陣,提高品牌力、產(chǎn)品力、科技力,促進(jìn)公司穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-08-04 18:05
      投資者_(dá)1745467385483:請問侯董事長,公司引進(jìn)的多位高層次研發(fā)和運(yùn)營人才,何時能轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力,切實(shí)提升品牌價值?另外,財務(wù)總監(jiān)這一崗位的專業(yè)性與重要性不言而喻,以目前總經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng),顯然不能勝任,請問新的財務(wù)總監(jiān)何時能到崗?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,有關(guān)公司新任財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任進(jìn)展,公司將按照相關(guān)規(guī)定,盡快完成選聘工作,并及時履行信息披露義務(wù)。有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-08-04 18:05
      投資者_(dá)1745467385483:去年十月底新任總經(jīng)理上臺后,股價持續(xù)下挫,資本市場直接投了不信任票。同時公司持續(xù)多年的增長出現(xiàn)了衰退,上半年甚至開始下滑,經(jīng)營數(shù)據(jù)已經(jīng)證明,新任總經(jīng)理沒有能力管理好整個公司。公司發(fā)展目前已經(jīng)到了關(guān)鍵的十字路口,請問公司何時對核心管理崗位進(jìn)行調(diào)整,讓公司重回正路?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,有關(guān)公司2025年上半年的經(jīng)營情況,請以公司后續(xù)將披露的2025年半年度報告為準(zhǔn)。股價波動受多種因素影響,目前公司經(jīng)營管理活動正常,公司將持續(xù)做好經(jīng)營管理相關(guān)工作,有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:14
      投資者_(dá)1751036531605:美容護(hù)膚及美妝板塊近兩年不斷創(chuàng)新高,而公司作為業(yè)界最優(yōu)秀的公司之一,卻一直逆勢下跌,股價已跌回到五六年前,嚴(yán)重與公司價值背離,為此公司應(yīng)該做好公司價值管理,近期是否回購公司股份?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,公司股價波動受多種因素影響,公司將繼續(xù)做好經(jīng)營管理工作,提升核心競爭力和盈利能力,促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展;有關(guān)回購相關(guān)的信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn)。感謝您的關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:14
      投資者_(dá)1746588987427:目前珀萊雅90%以上收入來自線上。毛戈平目前線上線下是五五開。如果要進(jìn)軍國際市場,以及在國內(nèi)沖擊國際品牌高端產(chǎn)品定價區(qū)間的位置,線下專柜樹立品牌形象非常重要。請問公司一是針對護(hù)膚美妝品牌未來是否有建立線下品牌體驗(yàn)專柜的計劃。二是旗下洗護(hù)品牌是否有進(jìn)入胖東來,永輝等商超的計劃。
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,公司線下渠道目前主要包括化妝品專營店、百貨、新型商城集合店等,公司持續(xù)關(guān)注線下渠道新形式,挖掘機(jī)會點(diǎn),持續(xù)布局。有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:14
      投資者_(dá)1746588987427:建議珀萊雅新的管理層到位后,啟動港股上市計劃。從珀萊雅公布的發(fā)展規(guī)劃來看,未來會收購海外品牌,同時拓展海外市場,建議一是要去港股上市籌集收購和拓展海外市場的資金。二是目前新消費(fèi)普遍有院外開花院內(nèi)香的特點(diǎn)。中國品牌出海后在東南亞等海外市場打出熱度后反而會有利于國內(nèi)市場與國際品牌的競爭。
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,感謝您的建議和關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:08
      投資者_(dá)1637804830000:領(lǐng)導(dǎo)您好珀萊雅目前線上營收占比已高達(dá)95.06%,而線下收入占比僅4.94%且呈下滑趨勢。如今美妝行業(yè)消費(fèi)趨勢有所變化,消費(fèi)者越來越注重線下體驗(yàn)和購買,尤其在三線及以下城市,消費(fèi)者更傾向于線下體驗(yàn)后購買。小米曾憑借線上取得成功,但現(xiàn)在也在大力拓展線下渠道以應(yīng)對未來變革。珀萊雅未來將如何面對美妝行業(yè)的這種銷售變革,加強(qiáng)線下渠道的布局和體驗(yàn)提升,以更好地適應(yīng)市場變化和消費(fèi)者需求呢?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,公司線下渠道目前主要包括化妝品專營店、百貨、新型商城集合店等,公司持續(xù)關(guān)注線下渠道新形式,挖掘機(jī)會點(diǎn),持續(xù)布局。有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:08
      投資者_(dá)1733193485147:請問公司今年618各平臺銷售業(yè)績?nèi)绾危欠駮l(fā)布階段的業(yè)績戰(zhàn)報?我認(rèn)為無需過于擔(dān)心短期業(yè)績的影響,但考慮到第三方數(shù)據(jù)多有猜測成分,為免誤導(dǎo),以及便于持續(xù)跟蹤,還是期待珀萊雅官方發(fā)布的戰(zhàn)報,謝謝。
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
    • 2025-07-03 18:04
      投資者_(dá)1745467385483:自去年十月底,核心管理層更迭以來,美容護(hù)膚行業(yè)持續(xù)強(qiáng)勢表現(xiàn),行業(yè)多半公司均走出翻倍行情。反觀貴公司業(yè)績增長仍處于行業(yè)頭部的情況下,股價卻大幅下跌,估值水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后行業(yè),甚至創(chuàng)下上市以來新低。是什么原因?qū)е沦F公司價值持續(xù)下跌,在市場普遍看好美容護(hù)膚行業(yè)的同時,貴公司股價卻持續(xù)遭受打壓?貴公司新的核心管理層如何證明,自己有能力維護(hù)公司行業(yè)地位,推動公司持續(xù)發(fā)展?
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,(1)公司股價波動受多種因素影響,公司經(jīng)營管理活動一切正常。(2)公司管理層勤勉盡責(zé),認(rèn)真履行工作職責(zé),持續(xù)做好經(jīng)營管理工作,提升公司核心競爭力和盈利能力,推動公司可持續(xù)健康發(fā)展,努力為股東創(chuàng)造更多價值,積極回報投資者。感謝您的關(guān)注。
    • 2025-06-26 16:36
      投資者_(dá)1730712104140:尊敬的侯總,您好!我們關(guān)注到財務(wù)負(fù)責(zé)人王莉女士于2025年5月19日提前離職。鑒于財務(wù)負(fù)責(zé)人是公司戰(zhàn)略執(zhí)行與資本運(yùn)作的核心崗位,且公司近期提出通過海外并購加速國際化布局的計劃,請問:?招聘進(jìn)展?:目前新任財務(wù)負(fù)責(zé)人及董事會秘書的選拔標(biāo)準(zhǔn)及具體進(jìn)展如何?是否有明確時間表??市場信心維護(hù)?:針對資本市場對頻繁高管變動的擔(dān)憂,公司如何通過制度建設(shè)或信息披露增強(qiáng)投資者信心? 以上問題請詳述,感謝!
      珀萊雅:尊敬的投資者您好,(1)有關(guān)公司新任董事會秘書及財務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任進(jìn)展,公司將按照相關(guān)規(guī)定,盡快完成選聘工作,并及時履行信息披露義務(wù);(2)公司重視人才培養(yǎng)與合作,堅持國際化、年輕化的人才策略,通過多種內(nèi)部培養(yǎng)項(xiàng)目,鍛造不同層次人才;公司實(shí)行雙通道晉升管理機(jī)制,為專業(yè)型人才、管理型人才提供完善的成長通路,從而提升組織活力及人才儲備厚度。有關(guān)信息請以公司在上海證券交易所網(wǎng)站披露的信息為準(zhǔn),感謝您的關(guān)注。
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